Psychologie und Personal

Im Profil Psychologie und Personal lernen Sie, wie Menschen Entscheidungen treffen und wie Sie diese Erkenntnisse zum Beispiel in der Personalökonomie anwenden.

Beispielhafte Fragestellungen, mit denen Sie sich beschäftigen:

  • Wie sollten wir entscheiden, um optimale Entscheidungen zu erzielen?
  • Verhält sich eine Person alleine anders als in einer Gruppe?
  • Wird unsere Wahrnehmung sozial (von anderen Menschen) beeinflusst?
  • Welche Erkenntnisse kann man in den Wirtschaftswissenschaften aus Experimenten gewinnen?
  • Welche Entscheidungsprozesse sind bei der Personalauswahl relevant, und wie lassen sie sich verbessern?
  • Wie kann Personalentwicklung ausgestaltet und auf ihre Wirksamkeit überprüft werden?

Aufbau des Profilstudiums

Pflichtbereich

Im Rahmen Ihres Profilstudiums belegen Sie eine Reihe von Pflichtverantstaltungen im Umfang von insgesamt 50 ECTS.

  • Economic Decision Making
  • Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens
  • Sozialpsychologie 1 und 2
  • Econometrics
  • Personalpsychologie
  • Game Theory
  • Experimental Methods
  • Introduction to Organizational Economics
  • Privatrecht

Wahlpflichtbereich

In jedem Profil sind neben Pflichtveranstaltungen auch Kurse aus dem jeweiligen Wahlpflichtbereich zu belegen. Hier können Sie aus einer Reihe verschiedener Veranstaltungen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften und benachbarten Fächern laut aktuellem Vorlesungsverzeichnis wählen. So können Sie Ihr Studium noch genauer auf Ihre Interessen abstimmen.

Im Wahlpflichtbereich der Wirtschaftswissenschaften empfehlen wir insbesondere folgende Kurse:

  • Personnel Economics I+II
  • Introduction to Business Economics
  • Einführung in das Marketing
  • Marketing Management
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Corporate Finance

Sie möchten mehr über Psychologie erfahren? Dann empfehlen wir folgende Veranstaltungen aus dem Bereich Psychologie:

  • Grundlagen psychologischer Diagnostik
  • Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung
  • Wahrnehmung und Kognition
  • Lernen und Gedächtnis
  • Emotion
  • Motivation
  • Biologische Psychologie
  • Einführung in die Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie

Aus dem Bereich Politik und Verwaltung sind außerdem folgende Veranstaltungen zu empfehlen:

  • Strategie und Führung
  • Personal und Organisation

Egal wofür Sie sich im Flexiblen Semester entscheiden, der breitgefächerte Wahlpflichtbereich gewährt Ihnen maximale Flexibilität: Während Ihres Praxissemester sammeln Sie 23 ECTS und belegen wirtschaftswissenschaftliche und nicht-wirtschaftswissenschaftliche Wahlpfichtkurse im Umfang von 29 ECTS. Wählen Sie ein Auslandssemester oder setzten Ihr Studium an der Universität Konstanz fort, so belegen Sie Kurse aus Wirtschaftswissenschaften und nicht-wirtschaftswissenschaftliche Fächern im Umfang von 44 ECTS.

Flexibles Semester

Ob ins Ausland - oder ins Praktikum

Das fünfte oder sechste Semester ist als flexibles Semester konzipiert, das heißt, Sie haben keine Pflichtveranstaltungen und können ohne Zeitverlust ein Auslandssemester einlegen oder ein 4,5 monatiges Praktikum in Deutschland oder im Ausland machen.

Seminar

Zusätzlich belegen Sie ein Seminar, welches auf die Bachelorarbeit hinleitet und mit ihr eine thematische Einheit bildet. Es kann sich um ein volks- oder betriebswirtschaftliches Seminar handeln.

Bachelorarbeit

Sie können Ihre Bachelorarbeit schreiben, wenn Sie ein Bachelor-Seminar absolviert haben und mind. 120 ECTS-Credits nachweisen können. Die Bearbeitungszeit für die Bachelorarbeit umfasst vier Wochen, der Umfang Ihrer Arbeit sollte 20 Seiten nicht überschreiten. Für die Bachelorarbeit werden 8 ECTS-Credits vergeben.

Welche Veranstaltungen finden in welchem Semester statt? Was sollte ich wann belegen? Eine tabellarische Übersicht über Ihr Studium finden Sie hier: