Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Fachbereich
Angela Argento ist seit August 2022 als Internationalisierungsbeauftrage des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften tätig und unterstützt seit Oktober 2022 zudem das Fachbereichsmarketing. Nachdem sie ihren Bachelor in Soziologie und Master in Ethnologie und Soziologie an der Universität Konstanz absolvierte, arbeitete sie als Kulturmanagerin für ein Start-Up Unternehmen. Neben dem kollegialen und offenen Umfeld des Fachbereichs, überzeugte sie vor allem das internationale Profil der Universität Konstanz und die Möglichkeit, an vielfältigen, internationalen Projekten mitzuwirken.
Selina Ebert ist seit Oktober 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Personalentwicklung bei Frau Prof. Dr. Sabine Hochholdinger. Zuvor absolvierte sie ihr Bachelorstudium an der DHBW Mosbach in BWL-Industrie sowie ihr Masterstudium in Wirtschaftspädagogik an der Universität Konstanz und arbeitete am Lehrstuhl für Mittelstandsforschung und Entrepreneurship der Universität Mannheim. Zudem verfügt Selina Ebert über praktische Berufserfahrung und ist neben ihrer Stelle am Lehrstuhl für ein Familienunternehmen in der Personalentwicklung tätig. Die Forschungsinteressen von Selina Ebert liegen im Bereich der betrieblichen Weiterbildung und hierbei insbesondere auf der Trainingsevaluation. Für die Universität Konstanz entschied sie sich aufgrund der interessanten Forschungsthemen, der Qualität in Forschung und Lehre sowie dem kollegialen Arbeitsumfeld.
Lukas Freudenthal ist seit November 2022 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Corporate Finance von Prof. Dr. Axel Kind und Doktorand an der GSBS. Seit er im Oktober 2016 an die Universität Konstanz kam hat er im Bachelor (B.Sc.) und im Master (M.Sc.) International Financial Economics studiert. Sein Forschungsinteresse liegt auf den internationalen Kapitalmärkten und deren Umgang mit ESG-Kriterien. Warum gerade Konstanz? Während meines Masters habe ich bereits als HiWi am Lehrstuhl für Corporate Finance gearbeitet. Das spannende Themenfeld und die Qualität der Forschung haben mich überzeugt für die Promotion hier zu bleiben. Außerdem bietet die Stadt Konstanz mit ihrer Atmosphäre, dem Bodensee und der Nähe zu den Bergen eine hohe Lebensqualität, die ich in den vergangenen Jahren sehr zu schätzen gelernt habe.
Michael Koll ist seit dem Wintersemester 2022 Doktorand an der GSBS und wird ab Mitte Dezember seine Arbeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter, am Lehrstuhl für Accounting, bei Prof. Dr. Stefani, starten. Zuvor absolvierte er bereits sein Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften und sein Masterstudium in Economics, an der Universität Konstanz. Da er in dieser Zeit, neben der guten Lehrausrichtung, auch das herausragende Potential der Universität Konstanz, im Bereich der Forschung kennenlernen konnte, hat er sich schon früh während seines Bachelorstudiums dazu entschlossen, nach seinem Master auch noch eine Promotion an der Universität Konstanz anzustreben.
Britta Kressin ist seit Oktober 2022 am Fachbereich als Ansprechperson für digitale Lehrelemente angestellt. Ihren Bachelor (2010 bis 2014) und Master (2016 bis 2019) absolvierte sie in Politik- und Verwaltungswissenschaft. Zwischen den beiden Studiengängen arbeitete Britta Kressin als Projektassistenz im Bereich Finanzen bei einer Organisation für Humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Nach dem Masterstudium trat sie beim KIM eine Stelle im MWK-finanzierten Projekt „Digitale Transformation von Gesellschaft, Studium und Lehre – Transformation der Portfolios wissenschaftlicher Bibliotheken?“ an. Sie freut sich nun die Lehre an der Universität Konstanz, von der sie selbst sehr profitiert hat, zu unterstützen. Konstanz ist seit langem ihre Wahlheimat.
Alexander Matusche ist seit August 2022 Post-Doc am Lehrstuhl von Prof. Dr. Volker Hahn.
Zuvor studierte er Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und wurde an der Universität Mannheim promoviert. Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Makroökonomik, insbesondere der Konjunkturpolitik. Er beschäftigt sich zum Beispiel damit, welche Rolle Fiskalpolitik für die Beschäftigung spielt und wie Vermögensungleichheit die Wirkung von Geldpolitik beeinflusst.
Seit Oktober 2022 ist Linus Nüsing wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Herrn Prof. Dr. Winfried Pohlmeier und Doktorand an der GSBS. Im April 2023 beginnt er dann seinen PhD am Lehrstuhl für Statistik und Ökonometrie bei Herrn Prof. Dr. Ralf Brüggemann. Sein Forschungsinteresse liegt in Machine Learning Algorithmen für Zeitreihendaten. Herr Nüsing hat auch bereits seinen B.Sc. und M.Sc. der Finanzmathematik hier an der Universität Konstanz absolviert. Aktuell schließt er noch seinen zweiten M.Sc. in Social and Economic Data Science (SEDS) ab. Im Laufe seines Studiums hat er Tutorien in verschiedenen Mathekursen geleitet und war bis zuletzt HiWi am Lehrstuhl für Ökonometrie. Für das Bachelorstudium in Konstanz hat sich Herr Nüsing damals entschieden, da seine Eltern aus der Gegend kommen und er so wieder mehr Zeit mit seiner Großmutter verbringen kann.
Benedikt Schwab ist seit Oktober 2022 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Dr. Ralf Brüggemann und Doktorand an der GSBS. Zuvor absolvierte er seinen B. Sc. und M.Sc. in Finanzmathematik an der Uni Konstanz. Während dieser Zeit arbeitete er mehrere Semester als Tutor für den Fachbereich Mathematik und Statistik und war aktives Mitglied der Studienfachschaft Finanzmathematik. Für die Uni Konstanz sprachen sowohl die bereits bekannte Umgebung als auch der Lehrstuhl „Statistics and Econometrics“ unter Prof. Dr. Brüggemann.