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(2004): Bildungsrenditen : Kosten und Nutzen von Bildungsinvestitionen BUNDESMINISTERIUM FÜR BILDUNG, , ed., FORSCHUNG, ed.. Investitionsgut Bildung : Workshop " Investition in Humankapital ", 7. Juni 2004, Bonn. Berlin: BMBF, 2004, pp. 18-21
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(2004): Externe Qualitätskontrolle in der Wirtschaftsprüfung : Ergebnisse einer Umfrage im schweizerischen Berufsstand Der Schweizer Treuhänder : Monatsschrift für Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Unternehmens- und Steuerberatung. 2004, 78(5), pp. 407-414. ISSN 0036-746X
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dc.contributor.author: Gabor, Günther
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(2004): Finanzplanung: Neue Wege und Bedeutungswandel GERKE, W., ed., Th. SIEGERT, ed.. Aktuelle Herausforderungen des Finanzmanagements. Stuttgart, 2004, pp. 31-50
Der intensive Wettbewerb zwischen den Banke in Deutschland hat zu sehr attraktiven Kreditkonditionen für die Kreditnehmer geführt. Es überrascht daher nicht, wenn deutsche Unternehmen ihre Fremdfinanzierung weitgehend über Bankkredite abwickeln, wenig Gebrauch von Schuldverschreibungen machen sowie niedrige Eigenkapitalquoten ausweisen.
Diese für Kreditnehmer komfortable Situation wird sich zu ihren Ungunsten ändern. Dies ist bereits beobachtbar. Die Anreize, andere Finanzierungsinstrumente stärker zu nutzen, werden zunehmen. Hier bieten sich einerseits neuartige Möglichkeiten, Aktiva über Asset Backed Securities- und Credit Linked Notes-Transaktionen zu veräußern. Soweit es einem Unternehmen gelingt, Teile zukünftiger Einzahlungsströme klar voneinander zu trennen, können solche Teile ebenfalls veräußert werden. Damit werden nicht nur Risiken auf mehr Schultern verteile, sondern auch die Kapitalstruktur wird verbessert. Credit Default Swaps bieten neuartige Möglichkeiten, Ausfallrisiken eigener Forderungen abzusichern und das Ausfallrisiko eigener Verbindlichkeiten zu senken. -
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dc.contributor.author: Homburg, Stefan; Schnabel, Reinhold; Wille, Eberhard
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(2004): England EULER, Dieter, ed.. Handbuch der Lernortkooperation : Bd. 1 Theoretische Fundierungen. Bielefeld: WBV, Bertelsmann-Verl., 2004, pp. 580-600. ISBN 978-3-7639-3096-8
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In diesem Beitrag soll ein Überblick über den Handel von Kreditrisiken gegeben werden. Dazu werden die wichtigsten Instrumente vorgestellt ebenso wie die Entwicklung der zugehörigen Märkte. Die Vertragsgestaltung wird insbesondere aus dem Blickwinkel untersucht, negative Effekte von Informationsasymmetrien einzuschränken. Es zeigt sich, dass das Ausmaß der Informationsasymmetrie die Vertragsgestaltung erheblich beeinflusst. Da solche Asymmetrien den Handel von Kreditrisiken tendenziell einschränken, wird der Risikotransfer an einem Praxisbeispiel untersucht.
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In this paper we analyse the effect of immigration on the labour market conditions for different skill groups. We develop a model of endogenous labour supply in which immigration affects educational decisions. We show how the skill premium changes with immigration of low skilled labour under flexible and rigid wages. Depending on the labour market institutions, immigration of low skilled labour is absorbed either by an increased skill premium or increased unemployment of low skilled labour. Thus, we extend the existing explanations of changing skill premia and unemployment of low skilled labour experienced during the last decades. Our model gives a rationale for the debate on immigration of high skilled workers as a way to reduce unemployment of low skilled workers in highly rigid labour markets.
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Immigration policy and the sustainability of the welfare system have recently been subject of political discussion in germany as well as in many other countries. However, both issues are mostly being discussed separately. Therefore this thesis analyzes, whether selective immigration policy may lead to fiscal alleviation of the welfare system. A survey of empirical literature on western industrial countries recommends a selective immigration policy, which favors young and high-skilled individuals. Such policy may have the strongest effects to counteract the demographic burden of the welfare system. However, migration policy sole is not able to solve the fiscal problems of the welfare system. The second part treats the question, whether such a selective immigraiton policy is feasible. A theoretical model shows, that countries, trying to recruit young, high-skilled workers to rejuvenate its ageing population, may fail to succeed in pursuing this policy just because of its unfavorable demography resulting in implicit taxation via the pension system. The thesis closes with a discussion of a recent bill on migration policy submitted by the german government using the preceding results.
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Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die notwendig gewesen wären, um im Jahre 1997 die qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten zu halbieren. Die geschätzten Substitutionselastizitäten sind sehr hoch. Die notwendige Lohnreduktion liegt nominal zwischen 9% und 10,6% und fällt umso höher aus, je geringer die Qualifikation der Arbeitnehmergruppe ist. Der zweite Teil der Arbeit befasst sich mit dem Zusammenhang zwischen residualer Lohnungleichheit und Beschäftigungsdynamik. Es werden konkurrierende Implikationen aus der Theorie der Grenzproduktivitätsentlohnung und der Suchtheorie abgeleitet und empirisch untersucht. Die Ergebnisse sind für keine der beiden Theorien überzeugend. Das robuste Ergebnis einer signifikant positiven Korrelation zwischen dem Niveau der Arbeitslosenquote und der residualen Lohnungleichheit legt allerdings nahe, dass Suchfriktionen zur Erklärung der residualen Lohndispersion beitragen können.
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Diese Arbeit umfasst eine Darstellung des Grossman-Modells und der Akkumulation von Gesundheitskapital. Es werden ältere empirische Untersuchungen (Wagstaff) vorgestellt und aus methodischer Sicht kritisiert, verbesserte ökonometrische Methoden vorgeschlagen und deren Anwendung in aktuellen Untersuchungen (Adams et. al.) dargestellt. Den Abschluss bildet der Versuch eines eigenen Modells, welches die neue Empirie theoretisch fundieren könnte, insbesondere den Einfluss von Vermögenschocks.
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Analysts are accustomed to using prices for the information they contain. A stock price, for example, can be thought of as an expected value of future cash flows. Each futures price and option price tells the analyst a bit more about the probability distribution under which those expectations should be accepted. In this Research Foundation monograph, the author describes what can and cannot be learned from option prices for applications in financial analysis and provides examples for each step so that the reader can actually apply the concepts.
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(2004): IMF and Economic Growth : the Effects of Programs, Loans, and Compliance with Conditionality
In theory, the IMF could influence economic growth via several channels, among them advice to policy makers, money disbursed under its programs, and its conditionality. This paper tries to disentangle those effects empirically. Using panel data for 98 countries over the period 1970-2000 it analyzes whether IMF involvement influences economic growth in program countries. Consistent with the results of previous studies, it is shown that IMF programs reduce growth rates when their endogeneity is accounted for. There is only weak evidence that compliance with conditionality mitigates this negative effect. IMF loans have no statistically significant impact.
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(2004): Exchange Rate Movements and Employment Growth : An OCA Assessment of the CEE Economies Empirica. 2004, 31(2-3), pp. 247-280. ISSN 0340-8744. eISSN 1573-6911. Available under: doi: 10.1007/s10663-004-0886-5
According to the traditional “optimum currency area” approach, not much will be lost from a very hard peg to a currency union if there has been little reason for variations in the exchange rate in the past. This paper takes a different approach and highlights the fact that high exchange rate volatility may also signal high costs for labor markets. The impact of exchange rate volatility on labor markets in the CEECs is analyzed, revealing that volatility vis-à-vis the euro significantly lowers employment growth. Hence, eliminating exchange rate volatility could be considered a substitute for removing employment protection legislation.
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(2004): Financial market integration and loan competition : when is entry deregulation socially beneficial?
The paper analyzes how the removal of barriers to entry in banking affect loan competition, bank stability and economic welfare. We consider a model of spatial loan competition where a market that is served by less efficient banks is opened to entry by banks that are more efficient in screening borrowers. It is shown that there is typically too little entry and that market shares of entrant banks are too small relative to their socially optimal level. This is because efficient banks internalize only the private but not the public benefits of their better credit assessments. Only when bank failure is very likely or very costly, socially harmful entry can occur.
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(2004): Ausbildung im Medium der Lehre im angelsächsischen Kulturraum : Prämissen, neuere Entwicklungen und Problemlagen am Beispiel der englischen Berufsausbildung REINISCH, Holger, ed. and others. Studien zur Dynamik des Berufsbildungssystems : Forschungsbeiträge zur Struktur-, Organisations- und Curriculumentwicklung. 1. Aufl.. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2004, pp. 79-90. ISBN 978-3-531-14295-1
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(2004): The Effects of Experience, Ownership, and Knowledge on IPO Survival: Evidence from the Neuer Markt
We study the implications of ownership and its induced incentives on firm performance for young and high-tech firms. Using a unique data set of all 341 firms listed on the Neuer Markt, the German counterpart of the NASDAQ, our results differ from studies on more traditional firms. Ownership by CEOs has no influence on firm survival when introducing measurements of human capital and intellectual property rights. This confirms assumptions that firms in the knowledge based industries differ also in their governance structure from traditional firms.
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(2004): Wirkungen von Drehbanden als innovative Form der Bandenwerbung Marketing : Zeitschrift für Forschung und Praxis. 2004, 26(3), pp. 199-214. ISSN 0344-1369. Available under: doi: 10.15358/0344-1369-2004-3-199
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Das Ziel eines jeden Bildungssystems sein muss es sein, allen Kindern weitestgehend unabhängig von ihrem sozioökonomischen Hintergrund die gleichen Möglichkeiten zur Entfaltung ihres Potentials zu bieten. Dass eine vollständige Entkoppelung von Merkmalen sozioökonomischer Herkunft und schulischem Erfolg nicht möglich ist, ist verständlich. Da dies außerdem implizieren würde, dass Eltern nicht mehr in den Bildungsprozess ihrer Kinder involviert sein dürften, wäre eine vollständige Entkoppelung auch nicht wünschenswert. Spätestens durch internationale Schülerleistungsvergleiche wurde allerdings nachgewiesen, dass sich die Schulsysteme verschiedener Länder hinsichtlich der Stärke des Zusammenhangs zwischen Familienhintergrund und Schülerleistung unterscheiden. Das Ausmaß der durch das Bildungssystem erreichten Chancengleichheit ist also von Land zu Land verschieden.
Offensichtlich existieren zwischen den Schulsystemen und Gesellschaften der Länder Unterschiede, welche diese verschieden starken Zusammenhänge zwischen Merkmalen sozialer Herkunft und schulischen Erfolgen verursachen. Innerhalb dieser Arbeit soll der Frage nachgegangen werden, wodurch die Stärke des Familieneinflusses auf den Bildungserfolg bestimmt wird.
Da die Familie nur einer von mehreren Einflussfaktoren des Bildungserfolges ist, wird in Kapitel 2 zunächst ein Überblick über die in der Forschung untersuchten Bestimmungsfaktoren des Bildungserfolgs gegeben. Im dritten Kapitel wird dann die Art und Weise, in der die Familie auf den Bildungserfolg ihrer Kinder wirken, beschrieben. Insbesondere wird dabei der Unterschied zwischen Struktur- und Prozessmerkmalen familiärer Lebensverhältnisse betont. Das vierte Kapitel stellt dar, welcher Zusammenhang zwischen Familienhintergrund und Bildungserfolg in bisherigen Studien gefunden wurde und beschreibt die dabei aufgezeigte unterschiedlich starke soziale Selektivität von Bildungssystemen. Außerdem wird die Existenz eines Tradeoff zwischen dem Erreichungsgrad von Chancengleichheit und der Effizienz von Bildungssystemen untersucht. Anschließend werden im fünften Kapitel Arbeitshypothesen formuliert, welche die Suche nach den Ursachen der zwischen den Ländern unterschiedlich starken familiären Einflüsse auf die Schülerleistungen leiten sollen. Im sechsten Kapitel werden diese Hypothesen empirisch überprüft und aus den Ergebnissen Empfehlungen für eine bessere Gestaltung von Schulsystemen entwickelt. Kapitel 7 schließt mit einem Ausblick auf weiterführende Untersuchungen. -
This paper focuses on the causal effect of overqualification on earnings. Although the issue of overqualification has recently been addressed by quite a huge body of literature there are only few studies examining the causal effect of overqualification on earnings in the sense of Rubin s potential outcome approach. Since for non-experimental data settings the incident of overqualification is not a random event, ignoring selfselection into overqualification leads to a misinterpretation of the empirical results and misleading policy conclusions, since the effect of overqualification on earnings cannot be interpreted causally.
Using a cross-section of 1188 workers from the GSOEP we apply a Bayesian approach based on Markov chain Monte Carlo methods to estimate various treatment effects of overqualification on earnings. Our findings seriously question results ignoring selectivity effects and point out that on average for the overeducated an appropriate job match would not lead to higher earnings. -
(2004): Rechnungswesenunterricht neu gestalten : empirische Befunde aus einem Kooperationsprojekt zwischen Schule und Hochschule Wirtschaft und Erziehung. 2004, 56(11), pp. 371-379
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dc.contributor.author: Sembill, Detlef